介護でキャリアアップをする為に多くの人が資格取得を目指しているケアマネージャー。しかし、実際の現場では便利屋として扱われ、過酷労働が発生しやすい悲しい実態があります。
高齢化が進む一方で、介護の悩みを抱えている人は全国各地で増加しており、ケアマネージャーに頼りたい人はたくさんいます。
そんな中、適切なケアプラン計画や介護のアドバイスをするのが本来のケアマネージャーの仕事。しかし、豊富なスキルを持ち、なんでもできることから便利屋的なポジションになりがちで、介護に関する書類作成なども担当させられるケースが多く、多くの企業や施設で引っ張りだこ状態になっています。
人材を軽視する企業や施設であれば、過酷なシフトを組まれてしまい、快適に仕事をするのが難しくなります。高いパフォーマンスを発揮し続けるのが厳しくなる、もしくは心身的な病気を引き起こしてしまう可能性もあるので、慎重に職場を選ぶ事が必要です。
仕事に取り組みやすい職場環境であれば、スキルを生かして安心して仕事をする事ができます。過酷労働にならないように上手くシフトを組んでくれる、ケアマネージャーにやさしい場所を探し出すようにしましょう。
介護業界は人材不足の深刻さから、職場環境が劣悪化している施設は少なからずあります。
そのため、仕事を求めている方は安易に選んではいけません。求人の掲載内容に人手が足らない様子が顕著に表れていたり、口コミや体験談の評価が悪かったりしたら、過酷労働の可能性は大です。自分の身を守るためにも、情報収集を怠らないようにしましょう。
